——人力資源部開(kāi)展員工考勤梳理工作

近期，人力資源部對上半年全司員工考勤情況進(jìn)行了梳理，并統計了各部門(mén)1-6月的缺勤人員（遲到、早退、曠工及病事假人員）情況。

通過(guò)匯總各部門(mén)考勤統計表及網(wǎng)上考勤系統結果，公司各部門(mén)能夠認真對待考勤工作，嚴格遵守考勤制度，請假程序清晰，相關(guān)單據完整，切實(shí)將考勤各項工作落到了實(shí)處。但也存在個(gè)別部門(mén)異?？记诖螖递^多，或反映系統存在已打卡或已作處理仍顯示曠工的問(wèn)題。對各部門(mén)提出的問(wèn)題，人力資源部積極聯(lián)系生產(chǎn)技術(shù)部，對考勤系統漏洞進(jìn)行調試整改。下一步人力資源部還將逐步梳理各部門(mén)異常處理考勤情況，對個(gè)別補錄次數過(guò)多人員進(jìn)行原因分析，將考勤制度進(jìn)一步落到實(shí)處。

                              （人力資源部   楊玲）