7月21日上午，市委組織部一行深入市水務(wù)公司檢查指導人事檔案管理工作。     

檢查組現場(chǎng)查看了人事檔案室、檔案室的硬件設施、人事檔案管理等情況。隨后，聽(tīng)取了公司對人事檔案管理情況的介紹，并隨機抽查了部分人事檔案，對抽查情況進(jìn)行現場(chǎng)反饋。檢查組對公司人事檔案管理工作給予了充分肯定：一是在管理權限方面規范合理，由水務(wù)公司統一管理各子公司人事檔案，避免了無(wú)序和零散管理;二是在檔案整理方面規范全面，包括材料的收集、整理、歸檔、裱糊、目錄打印及審核工作，檔案整體規范程度高；三是在檔案專(zhuān)審方面細致完整，對干部人事檔案三齡兩歷審核細致，材料完整。同時(shí)，檢查組對公司黨員檔案、職稱(chēng)檔案管理等方面提出了指導性意見(jiàn)，要求公司發(fā)揚好的做法，在下一步工作中進(jìn)一步梳理組織架構，細化人員管理，及時(shí)溝通困難問(wèn)題，推動(dòng)人事檔案管理更加規范化、標準化。  

2021年9月以來(lái)，水務(wù)公司根據上級組織部門(mén)要求，對干部人事檔案審核工作逐項落實(shí)落細。公司人力資源部制定了專(zhuān)審計劃標準，再次對干部人事檔案進(jìn)行專(zhuān)審和“回頭看”，進(jìn)一步完善了中層人員履歷表，對缺項和近年來(lái)形成的干部人事檔案材料進(jìn)行了補齊裝訂，為更加有效地管理和使用檔案材料奠定了堅實(shí)基礎。

                                                                                           （人力資源部 楊玲）